2024.12.19

「5分研修シリーズ」に「メンタルヘルス不調で会社を休むことに悩んだとき」などを追加（こころの耳）

2024.12.18

女性活躍の更なる推進及び職場におけるハラスメント防止対策の強化について　報告書の案を提示（労政審の雇用環境・均等分科会）

2024.12.18

会社と労働者双方のバランスをとったアドバイスや助言を行っている社労士が大半を占めるなど（全国社会保険労務士会連合会がWeb調査の結果を公表）

2024.12.18

令和6年10月開催の「働き方・休み方改革シンポジウム」のアーカイブを公開（働き方・休み方改善ポータルサイト）

2024.12.17

新しい男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針2025の検討を開始　男女間の賃金格差の是正が喫緊の課題（男女共同参画会議）

2024.12.17

連合と経済同友会が懇談会　第三号被保険者制度の廃止について両者の意見が一致　連携・協力を

2024.12.17

治療と仕事の両立支援　周知用のリーフレット、ポスターなどを公表（治療と仕事の両立支援ナビ）

2024.12.17

「中小企業におけるメンタルヘルス対策」をテーマとしたシンポジウム（令和6年度）の動画を公表（こころの耳）

2024.12.16

賃金のデジタル払い　資金移動業者を厚生労働大臣が指定　これで2社目（厚労省）

2024.12.16

協会けんぽの令和7年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限　30万円から「32万円」に