2024.12.17

「中小企業におけるメンタルヘルス対策」をテーマとしたシンポジウム（令和6年度）の動画を公表（こころの耳）

2024.12.16

賃金のデジタル払い　資金移動業者を厚生労働大臣が指定　これで2社目（厚労省）

2024.12.16

協会けんぽの令和7年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限　30万円から「32万円」に

2024.12.16

高額療養費制度　70歳以上の外来の限度額（外来特例）の見直しも検討（社保審の医療保険部会）

2024.12.16

令和6年度補正予算案　衆議院で可決・参議院で審議入り　令和6年12月17日にも成立する見通し

2024.12.16

「不正アクセスによる個人データ漏えい防止のための注意喚起」を実施（個人情報保護委員会）

2024.12.16

令和5年度の石綿ばく露作業による労災認定等事業場を公表　特別電話相談窓口も設置（厚労省）

2024.12.16

第3号被保険者制度「将来的・段階的な廃止」を打ち出すべき（連合）

2024.12.16

短時間労働者への被用者保険の適用拡大　106万円の壁の撤廃・事業主の保険料負担割合を増やせる特例の導入などの議論が進む（社保審の年金部会）

2024.12.16

「13日を超える連続勤務をさせてはならない」旨の規定を労基法上に設けるべきなどの方向性を示す（労働基準関係法制研究会の報告書案）