2025.01.06

電子納付機能のサービス停止についてお知らせ（e-Gov）

2024.12.27

「5分でできるエゴグラムセルフチェック2024」を公開、「15分でわかるはじめての交流分析」を更新（こころの耳）

2024.12.27

令和5年の介護職員数　前年比で初めて減少（厚労省）

2024.12.27

令和7年1月から「養育期間標準報酬月額特例申出書」への戸籍抄本等の添付が省略可能に　厚労省が事務の取り扱いについて通達を発出

2024.12.27

「社会保障審議会年金部会における議論の整理」を公表　いわゆる106万円の壁の撤廃など次期年金制度改革における方向性を示す

2024.12.27

就職氷河期世代の支援施策　今後の方向性などについて資料を公表（内閣官房　就職氷河期世代支援推進室）

2024.12.27

令和5年の年休の取得率65.3％　過去最高（令和6年就労条件総合調査）

2024.12.27

「規制改革推進に関する中間答申（案）」を提示　時間単位の年次有給休暇日数の拡大や賃金のデジタル払いの拡大などを検討（規制改革推進会議）

2024.12.26

「社会保障審議会年金部会における議論の整理（案）」を提示　いわゆる106万円の壁の撤廃など　次期年金制度改革における方向性を示す

2024.12.26

「13日を超える連続勤務をさせてはならない」旨の規定を労基法上に設けるべきなどの方向性を示す労働基準関係法制研究会の報告書案　おおむね了承