2022.12.15

メリット制の適用を受ける事業主の不服の取扱いに関する報告書を取りまとめ

2022.12.15

労働契約制度及び労働時間制度等のこれまでの議論の整理を提示（労政審の労働条件分科会）

2022.12.15

「企業行動憲章　実行の手引き」を5年ぶりに全面改訂　第9版を公表（経団連）

2022.12.15

国家公務員の令和4年の冬のボーナス　平均支給額は前年比0.1％増の65万2,100円

2022.12.13

令和4年臨時国会が閉会　総理が会見　出産育児一時金の増額（42万円→50万円）を表明

2022.12.13

｢業務改善助成金（通常コース）｣の拡充のお知らせ（厚労省）

2022.12.13

厚労省のモデル就業規則　令和4年11月版を公表　勤務間インターバル制度、不妊治療休暇などを追加

2022.12.13

令和4年の春闘　年末一時金の最終集計　加重平均「691,912円」で前年を上回る

2022.12.12

医療保険制度改革に伴い後期高齢者1人当たりの保険料額が5,300円程度増加と試算（社保審の医療保険部会がこれまでの議論を整理）

2022.12.12

職業生活に関してストレスを感じている労働者は74.3%　要因の1位は「職場の人間関係」（連合の調査）