2022.12.20
各業界での「新型コロナウイルス感染症対策ガイドライン」を見直し（経団連が会員企業へ周知）
2022.12.19
令和5年度与党税制改正大綱を決定 NISA拡充・恒久化、スタートアップ支援を強力に推進
2022.12.19
電子申請受付時に申請データの写しを返却するサービスを再開（日本年金機構）
2022.12.19
令和5年度の協会けんぽの保険料率 平均保険料率10％を維持するために努力する（協会けんぽ）
2022.12.19
次期医療保険制度改革の方向性が固まる 出産育児一時金の額を50万円に増額など（社保審の医療保険部会）
2022.12.19
男女間賃金格差の是正、女性に多い非正規雇用労働者の待遇改善など女性の経済的自立に向けた取組を強化する（男女共同参画会議）
2022.12.16
安衛法に基づく免許試験の手数料が値上げへ 労政審が政令の改正案に妥当と答申
2022.12.16
健康管理手帳の交付対象業務を拡大へ 労政審が政省令の改正案に妥当と答申
2022.12.16
石綿による疾病に関する労災認定 令和3年度は約1,000件で昨年度と同水準（厚労省）
2022.12.15
「令和5年版 源泉徴収のあらまし」を公表（国税庁）
穴井りゅうじ社会保険労務士事務所は
プライバシーマークを取得しています。
Copyright © anai office.