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「ストレスチェック義務化」完全解説パーフェクトセミナー

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seminar_01 労働者のメンタルヘルス不調の未然防止やストレスの原因となっている職場環境の改善等を目的として、50人以上の事業場に対し、常時使用する労働者の心理的な負担の程度を把握するため、医師等によるストレスチェックの実施が義務化されます(50未満の事業場は当分の間は努力義務)。
ストレスチェックの結果、一定の要件を満たす労働者から申し出があった場合、事業者は医師による面接指導を受けさせなければならず、さらに結果に基づいて、就業上の必要な措置を講じる必要があります。また、その結果は職務上の一定集団ごとのストレス状況として分析し、職場環境を改善することが努力義務となります。
ストレスチェックの実施にあたっては、①実施前の準備、②ストレスチェックの実施、③面接指導、④集団分析、⑤全体評価のプロセスを踏む必要があります。
ストレスチェック制度は、ほとんどの会社にとって初めての取り組みとなります。経営者や労務担当者は、制度内容を十分に理解し、対応と準備、運用することが重要です。
ぜひこのセミナーにご参加いただき、対応策をご確認ください。

開催概要

開催日時
平成27年12月2日(水)
開催時間
13:30~16:30
会場
くまもと県民交流館パレア 会議室3
受講料
1名につき20,000円(税込) ※2名からはプラス5,000円となります(同一会社限定) 【穴井事務所のクライアントは無料】
テーマ
「ストレスチェック義務化」完全解説パーフェクトセミナー
~これで万全!「ストレスチェック」導入の急所を徹底解説!~
対象者
経営者・管理職・人事労務担当者 ※同業者・税理士・コンサルタントの方の参加はできません
定員
20名(定員になり次第、締切りとさせていただきます)
備考
お申込み後、空席があった場合、正式に申し込みの受付をさせていただきます。その後、「参加票」と「請求書」を送付いたしますので、指定期日までにご入金をお願いします。

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